社保减员的流程是什么

办理社保增减员的方法如下：

1、准备好社会保险减员表。

一般经常跑社保局的社保专员，会拷贝社保局的一些相应的表格，比如减员会有个社保减员表，要记得按要求填写进去，如果不确定信息的要跟离职员工联系。并打印一式两份。

2、盖章减员表打印出来后，要盖上单位的公章。有些地方还需要职工的身份证信息或者劳动合同，这个要问清楚当地社保局，把该准备好的资料准备好。

3、人社局官网备案。

一般社保局会有一个窗口是专门用来做劳动用工备案盖章的。但前提是要在系统里面做好，我们可以进入人力资源保网

4、劳动用工备案处盖章。在系统做好后，就把减员表和相应资料带过去办理。先去劳动用工备案处盖章，那边在系统上看到你提交的信息才会给你盖章。如果是因为系统问题会提前报备，特殊情况特殊处理。

5、征缴科进行当月保险申报。

委托了自动划转业务的单位或企业，一般最好在当月的15号之前要进行申报，不然到15号过后，不管你申报没申报，就会自动划转钱进入社保账户，所以要把握好时间节点。把减员表给工作人员，先做好人员变动，再进行申报，他们会给你一份单子，这样减员成功，工作就完成了。

社保减员了是什么状态

状态显示是社保中断。

社保减员是员工由于离职，公司需要为其停保，一定是处于不在职的状态。无论是社保暂停还是社保减员后缴纳保险如果时间过长，则自动断档，但是不影响养老保险，只要员工在退休前累计缴纳15年即可。

如果单位本月内减员成功，那税务系统自然就会中断员工的社保，通常减员和退社保可以是同步的，但也有所区别，减员的操作通常是在人力资源网后台，而社保中断可以是在人力资源网后台，也可以在地税网的后台，双方操作的平台不同;其次，社保中断不意味着减员成功，换句话说，员工的社保停缴，但是人力资源网没有办理减员，那他目前状态还有可能在原单位，通常如果新员工的社保增员不成功，很大部分原因就是没有办理减员。目前人力资源网与地税系统有打通，对于避免这情况来说也是一种好事。