作为一个小私募的合伙人，我给自己拆台的功夫应该挺棒的吧？
哪一行，都是你社会资源越多，你学的越快。
好多同学都想做投资，昨天有个同学问，他拿了一个小私募基金的offer，问我要不要先去打杂，好好学习一下。
(资料图)
我建议不要去。
其实以你的学历，有很多更好的选择，不过这都快八月份了，你还没找到工作，还是要反省一下自己的求职策略是不是有问题。
为什么不推荐你去呢，我查了一下，这应该是家管理规模在5亿以下的私募机构，以我的经验来看，私募行业真的是鱼龙混杂，5亿以下的私募是存在“温饱问题的”。
首先，私募行业的机构良莠不齐，5亿以下的私募机构是存在生存危机的。
无论他做一级做二级，资金体量就决定了一年的总收入。
一线城市一个普通员工的年薪大概需要20-30万，总监级别30-50万，当然，更高的也有。保守估计，一年的人力成本需要一两百万，再加上30-50万的房租，还有日常办公、差旅这些其他费用。一家低配的私募，一年的总成本至少也需要几百万，5个亿的管理规模对应2%的管理费，勉强糊口的水平。
其实私募真实的情况是，5%的机构管理着90%以上的钱。
你把我前面说的这些话放到其他行业，其实大部分也受用，高利润的行业一般也高成本，不一定是资金的成本，还有社会关系的成本。
所以，无论你是去小私募，还是其他的小公司，“打杂”这个词用得太精辟了，因为这种上班的感觉单纯就是，在小公司里服务一个上司的过程。
