日前，同道猎聘（06100.HK）发布2021年三季度财报。业绩期内，公司实现营收6.8亿元，同比增长50.2%；归母净利润7,472.7万元，同比增长125.8%，收入和利润均优于市场预期。随着国内加速产业升级，企业对于中高端人才招聘需求不断释放，猎聘在中高端人才市场的深耕和布局，使其获得“人才红利”释放带来的高增长。

当下，中国正处于新旧动能加速转化的快速发展期，创新科技引领智能制造、生物医药、新能源、芯片、航空航天等新兴行业蓬勃发展。

在这样的背景下，企业对于高层次研发人才、高技能工人和创新型复合型人才的需求更加迫切，中高端人才招聘市场需求激增。就业机会的增多，也使得中高端人才的跳槽周期明显缩短。猎聘大数据显示，中高端人才跳槽周期从2018年的平均3.67年，缩短至2021年的3.25年，人才流动更加频繁。

无论是大型企业还是中小企业，中高端人才的聘留都至关重要。这些精英人才是影响企业生存发展的核心竞争力，企业自然乐于投入更多费用获得高效服务。猎聘大数据显示，平台新发职位的平均薪资从去年的17万，骤升至今年的20万，企业招聘中高端人才的需求和招聘付费意愿呈现双升趋势。

多方面因素促使中高端人才招聘成为未来人力资源市场中的兵家必争之地。作为国内中高端人才在线招聘市场的绝对龙头，猎聘是国内最早开始布局中高端人才在线招聘服务的品牌，并持续多年在产品、技术、安全等方面全面进行深耕，持续提供高效精准的人才匹配服务。这些高品质、高价值的服务，使得平台用户忠诚度、粘性更高，复购性率不断提升。

“高效精准匹配”一直是人力资源市场服务的关键价值点，尤其中高端人才匹配标签的多维度以及自然语言解析的复杂度均远超大众人才筛选的难度级别。猎聘深耕该领域多年，积累了大量底层数据和成熟的经验及技术，能够通过深化机器对人和岗位的理解力，持续迭代智能化推荐与匹配算法，不断提升企业用户与个人用户之间的匹配效率，从而实现用户数量增长与人岗精准匹配的良性循环。在长期高研发投入下，公司整体研发效率实现跨越式提升，技术测试及迭代时间明显缩短。三季度猎聘单项实验进程时间压缩至原来的20%-30%。猎聘所在的中高端人才招聘领域服务技术门槛更高，算法维度更复杂，成为公司经营的护城河。

报告期内，第三季度猎聘来自企业用户的收益为5.9亿元，同比增长39.4%，占总营收比重86.5%；来自个人用户的收益为9157.9万元，同比增长206.1%，占总营收比重13.4%。作为行业龙头，猎聘为平台用户提供人岗精准匹配、专业领域人才咨询等高净值服务，并构建完整人服矩阵，深度服务用户。随着当下中高端线上招聘需求的爆发，同道猎聘将获得深耕赛道布局带来的市场红利，驱动其在未来保持长效稳定增长。