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6月30日，滨州医学院副校长白咸勇一行到滨州市卫生健康委，调研公费医学生培养和就业安置工作。

滨州医学院副校长白咸勇来滨调研公费医学生培养和就业安置工作

滨州市卫生健康委党组书记、主任王东出席座谈会

座谈会上，公费医学生就业所在县（市、区）卫生健康局、定向服务的基层医疗机构有关负责同志，围绕学生就业情况、工作表现、业务培训等方面依次发言，并就公费医学生培养政策优化调整提出意见建议。

参会的公费医学生代表踊跃发言，结合在医院工作切身感受，纷纷表示将在基层工作中锻炼实际操作技能，不断提升个人专业能力，用实际行动践行新时代医务青年的责任担当。

滨州市卫生健康委党组副书记魏振民介绍公费医学生就业安置情况

参会的公费医学生代表

自2017年实施公费医学生培养工作以来，滨州市共签约培养公费医学生6批240人，其中，滨州医学院培养公费医学生75人。2022年首批毕业的31名公费医学生（其中本科15名），已全部到基层医疗机构开展工作，服务期6年。今年毕业的22名公费医学生，也已经明确定向就业基层医疗机构，计划于7月1日选岗安置。

王东在座谈会上指出，公费医学生有效弥补了基层医疗机构人才短缺、能力不足等问题，建议公费医学生政策保持延续性，持续为基层医疗机构输送优秀医学人才。学生培养阶段要加大与基层医疗机构的沟通衔接，针对基层常见病、多发病，优化调整教学内容，确保医学理论与临床实践相结合。学生就业阶段要加强对公费医学生的价值引导，落实好公费医生待遇保障，努力为公费医学生提供更加良好的执业环境，更加广阔的发展空间，落实好“县管乡用”“直评直聘”等政策，激励他们扎根基层、服务基层、奉献基层。