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私募基金管理人在设计股权架构时，经常采用设立持股平台的方式。设立持股平台能够加强机构对于激励对象即本机构员工的控制，可以保证激励对象的稳定性，增强员工的任职稳定性。

持股平台主要有公司制和有限合伙制两种形式。公司制的持股平台税负会高一些，大概综合税率40%，另外，分配控股股东持股比例等问题会比较麻烦。但有限合伙持股平台在税收方面有优势，而且架构安排灵活方便，所以大部分的管理人会将持股平台设为有限合伙企业的形式。

设立有限合伙作为高管持股平台有以下几点需要注意：

普通合伙人，作为合伙企业的执行事务合伙人，对外代表合伙企业，需慎重考虑人选，一般建议由机构的实际控制人或者法定代表人担任；

考虑地方税收优惠政策。持股平台一般都会选择在有税收优惠或者说是财政返还的低税负地区进行注册，比如说新疆、西藏、江西等地方，而且对于员工来说，要退出持股平台进行股权转让的时候也是有税收优惠的。

总体来说，私募机构搭建员工持股平台是很常见也相对来说比较方便的股权搭建方式。如果有人员的变动，可以避免机构股东的直接、频繁的变更，保证机构股权结构的稳定性。

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