财经网资本市场讯，12月8日，因员工持股计划未设定考核指标，贝因美收深交所关注函，深交所要求说明是否存在变相向激励对象输送利益。

资料显示，2021年12月4日，贝因美披露《贝因美股份有限公司第三期员工持股计划（草案）》（以下简称《草案》）显示，此次员工持股计划将以4.5元/股受让回购的股份不超过248万股，占公司现有股本总额的0.23%，股票来源为公司回购专用账户已回购的股份，即2018年10月26日至2018年12月26日期间公司回购的股票2010.12万股，员工持股计划锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起12个月后解锁，未设定业绩考核指标。

深交所对此表示关注，要求贝因美核实并说明以下事项：

其一，根据本所《上市公司信息披露指引第4号—员工持股计划》相关规定，补充披露员工持股计划受让价格的定价依据、定价方式及其合理性，相关会计处理及理由以及对公司经营的影响。

其二，结合问题1的回复，说明员工持股计划受让价格是否低于回购股份均价，如是，请说明是否符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》中"盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等"的基本原则。

其三，说明员工持股计划未设定考核指标的原因及合理性，能否达到贝因美《草案》中提及的"实现公司、股东和员工利益的一致性"的目的，是否存在变相向激励对象输送利益的情形，是否有利于保护中小股东的合法权益。

其四，根据本所《上市公司信息披露指引第4号—员工持股计划》相关规定，自查员工持股计划的参与对象是否同时是上市公司持股5%以上股东、实际控制人，如是，请补充披露相关人员参加目的、是否有利于保护中小股东的合法权益。

公开资料显示，贝因美成立于1999年，公司主要从事婴幼儿食品的研发、生产和销售等业务，并提供相关咨询等服务，预包装食品、乳制品(含婴幼儿配方乳粉)的批发兼零售，公司于2011年登陆深交所。