在大家的印象中，能在银行工作就相当于拿到了一个铁饭碗。但很多人不知道，银行员工每个月都有业绩压力，上级会要求他们吸收存款，或者劝说储户参与投资理财产品。存款金额越高，或者说服大量储户参与理财产品，银行员工的收入就会越高。但如果银行职员当月没有拿到业绩目标，收入自然不理想。

那么问题来了，银行会如何奖励拉进来1000万大额存款的银行员工？业内人士会告诉你答案，看具体情况。首先，如果储户存的是活期，银行员工的奖金并不高，因为活期可以被储户随时支取。假设是定期，银行员工的奖金会高一些。1000万资金拿去贷款，利润很高，扣除成本后净利润能达到30万。还是一年的利润。如果是三年，利息会更丰厚。

其次，要看银行的单位性质。在国有银行这样的单位工作，员工拿到1000万的存单，银行一般会给0.03%-0.05%的奖金，大概是3000-5000元。但实际上并没有那么高，因为国有银行在储户印象中是非常值得信赖的金融机构。不用太多宣传，储户会自动存入资金，不排除有一些大额存款。既然这么容易达成目标，银行对员工的奖励也不会太高。

对于民营银行来说，信誉度不如国有银行，很难拿到大额存单。一般情况下，员工如果提取1000万元的大额存单，银行会给予1万元左右的奖金作为奖励，这也是对其他员工的激励。如果储户愿意存长期单，银行会直接给员工3-5万元的奖励。这只是奖金，不包括员工的基本工资。

在外人看来，银行工作体面，工作性质和收入稳定，但只有行内人才知道这份工作的不易。在网上支付的影响下，银行业务大不如前，员工更难完成业绩。而且规定是早上9点到5点，实际上银行是不营业的，工作人员还要核对当天的账目。一旦发现有数据不符，就得加班调查。逢年过节，其他行业的员工都放假，银行员工却要值班。尤其是新年，需要准备现金，储户开始大规模存取款，银行最忙。可见每个职业都有自己的难处。既然领了工资，就说明你会付出。

很多人看到网络支付平台的火爆，就觉得银行的地位会被削弱。其实并不是这样的。一些年轻人使用网上支付，中老年人仍然信任银行交易。而且为了顺应时代发展趋势，央行早在几年前就推出了数字人民币，并在多个城市开展试点，反馈良好。

不要以为数字人民币和支付宝、微信支付一样。其实有很多好处。比如手机没有网络，微信支付和支付宝都不能用，但是数字人民币还是支持交易的。最重要的是，数字人民币是央行后台，比第三方平台靠谱多了。相信随着数字人民币的普及，未来支付宝和微信支付市场会减少，然后市场会迎来很大的变化。