无论是从国民经济上来看，还是从社会发展上来看，中小企业在我国都占据着重要的位置。为什么这样说呢?因为中小企业在改善社会民生、促进技术创新、扩大劳动就业等方面起着不可替代的作用。

虽然中小企业在建设现代化经济体系、推动经济实现高质量发展起了很大的作用，但是在法制合规环境上，进展缓步。

据统计，2019年12月1日至2020年11月30日已公开的刑事判决案例中，共检索出企业家犯罪案例2635件，企业家犯罪3278次。其中，民营企业家犯罪数为3011次，约占企业家犯罪总数的91.85%。

在民间，有句调侃的话：“中国的企业家不是在监狱里，就是走在去监狱的路上”，这句话听起来有些夸张，但也说明了企业家在促进发展的同时，如果出现企业经营不合规的现象，还会承担相应的风险和法律责任。

有人问：中小企业要不要做合规?

答案是很有必要。由于每个企业的业务不同，所面临的风险也有所区别，可以对企业风险做一个评估和排序，根据自身面临的风险分类，自高而低进行合规管理。

对于中小企业来讲，合规的业务范围也是很广的，比如：

一类是基础合规业务，这类合规业务是所有企业必然面临的合规问题，主要包括资格资质合规、财务合规、税务合规、审计合规、劳动用工合规、安全生产合规等。

二类是企业的业务生产链条形成过程中，可能会涉及到的合规问题，包括产品质量合规、仓储物流合规、采购合规、销售合规、消费者权益保护合规等。

三类是复杂程度高，业务类型新颖，企业需要特别投入注意力和资源才能应对的高端合规业务，包括数据安全合规、反垄断合规、知识产权合规等。

因此，中小企业自身应该有合规的意识，要明白合规不是一次成型的，也需要一个积累的过程，在企业还没有做大的时候，企业内部就要开展合规体系建设，不至于等到企业日益壮大、到了一定规模的时候，弄得措手不及，同时还能避免企业在经营的过程中存在一些没察觉的错误。

如今，我国对于企业合规的意识越来越强，各个重要会议也多次提到企业合规的问题，在以后的日子里，无论大中小微企业“不讲合规，寸步难行”，已经不是一句空话。

为了解决很多企业不懂合规的难题，一个新职业“企业合规师”出现了，企业合规师将在“规范企业投资经营行为、注重环境保护、履行社会责任、提高企业竞争软实力”等方面发挥积极作用。如果企业自身对合规不太懂，可以聘请企业合规师这类人才，为企业稳健壮大发展保驾护航。